太阳城娱乐倡导终身学习理念，注重学习型组织建设与文化打造。
不断引进先进的管理理念与培养方式、完善植根于企业文化与发展战略的人才培养体系。
致力于成为激发创新活力、专注人才培养、沉淀文化基因的平台。
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太阳城娱乐科技集团股份有限公司（以下简称“太阳城娱乐”）始终将创新求变作为持久驱动力，将人才作为核心资源和无限资本。我们尊重知识，尊重创新，尊重分享。在这里，我们为每一名员工提供发挥个人所长和实现人生梦想的舞台。
我们秉持“让价值创造者实现更高价值”的人才理念，努力为员工构建有归属感的职场环境，通过有竞争力的薪酬待遇、全面实用的福利保障、公平积极的激励导向，与员工一起在产业热潮中锚定目标、创造价值的同时，收获认可，成就员工与企业价值，最终实现个人与NAURA、与产业的共同成长。
展望未来，太阳城娱乐将围绕核心技术，着力完善人才、资本、管理、技术等主要平台，不断提高核心竞争能力，向着成为具有国际竞争力的现代化企业的目标而不懈努力。
太阳城娱乐欢迎您的加入！NAURA，让梦想触手可及！
- 成长在NAURA
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- 职业发展
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太阳城娱乐始终把“价值创造者”视为企业获得成功的重要因素，
我们坚持不懈深化人才成长通道建设、完善职级体系管理体系，
为全体“价值创造者”们搭建职业发展双路径，提供丰富可持续的职业发展通道。
技术序列相关岗位：机械工程师、电气工程师、软件工程师、工艺工程师、射频工程师、质量流程管理等。
专业序列相关岗位：财务管理、人力资源、法务合规、内控审计、供应商管理、安全环境健康、战略企划等。
营销序列相关岗位：销售工程师、需求管理岗、市场管理岗、行业经理、销售经理、商务经理等。
管理序列相关岗位：总经理/总裁、副总经理/副总裁、总监、部长/经理、主管等。
- 发展平台
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太阳城娱乐始终坚持科技创新，拥有2个博士后工作站、2个首席技师工作室，
并被认定为国家企业技术中心。同时太阳城娱乐积极与大学、研究所开展校企合作、产教融合项目。
通过“产学研用”相结合的创新机制，取得了丰硕的技术成果，
同时也为太阳城娱乐凝聚和培养了一批职业素质强、专业技术优秀的科研队伍。
